Error get alias
Управление некоммерческим объединением

Как оформить трудовые отношения с председателем

Председатель выбирается прямым тайным голосованием на общем собрании. По действующему закону (ФЗ-66) он может быть избран на срок до 2 лет. Чтобы назначение председателя было правомочным, необходим кворум — определенное уставом количество членов СНТ или их представителей (обычно, более 50%). После избрания, на основании решения общего собрания, выпускается приказ о назначении на должность председателя и заключается трудовой договор.

Трудовой договор с председателем

Трудовой договор подписывается в двух экземлпярах: один остается у работника, а другой — у работодателя. Составляется договор в соответствии с 57 Статьей ТК РФ.
Трудовой договор должен соответствовать ТК РФ и содержать:

  • место работы;
  • трудовую функцию — перечень поручаемых работ или ссылки на документы, содержащие должностные обязанности;
  • дату начала работы и срок действия договора;
  • условия оплаты труда;
  • права и обязанности работника;
  • права и обязанности работодателя;
  • условие об обязательном социальном страховании работника;
  • гарантии и компенсации.

Приказ о приеме председателя на работу

Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора. В нем должны быть указаны: порядок оплаты труда, срок и период выплаты, ответственность, обязанности. По действующему закону председатель может быть избран на срок до 2 лет. Приказ издается и подписывается в одном экземпляре, но обычно делается две копии: одна хранится у правления, вторая — у бухгалтера.
ПОЛУЧИТЕ РЕДАКТИРУЕМЫЕ ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ НА ПОЧТУ
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Полномочия председателя

После вступления в должность председатель действует без доверенности от имени объединения, представляя его в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях. У председателя есть право первой подписи под финансовыми документами, которые по уставу не нужно одобрять правлением или общим собранием членов объединения. Он подписывает документы и протоколы заседания правления, рассматривает заявления членов такого объединения и при необходимости передает их на рассмотрение членам правления. Председатель может самостоятельно выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия.

В задачи председателя входит разработка и вынесение на утверждение общего собрания внутренних регламентов, положения об оплате труда работников, заключивших трудовых договоры с объединением. Также на основании решения правления он заключает сделки и открывает в банках счета объединения.

Задачи и полномочия председателя напрямую зависят от устава, в них могут входить любые другие обязанности, необходимые для деятельности объединения, за исключением тех, что законом и уставом закреплены за другими органами — правлением и комиссиями.
Полномочия председателя регулирует ФЗ-66, статья 23.

Ответственность председателя

Председатель несет ответственность за убытки, если к ним привели его действия или, наоборот, бездействие. Члены правления разделяют эту ответственность — кроме тех, кто выступал против решений, которые привели к убытку, или не принимал участия в голосовании.

За причинение убытков, финансовые злоупотребления и нарушения члены объединения могут привлечь к дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности в соответствии с законодательством.
Ответственность председателя регулирует ФЗ-66, статья 24.
Другие статьи по управлению СНТ
Полезные материалы для председателя и членов правления СНТ (или любого другого некоммерческого объединения).
Показать еще
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Наши контакты
Телефон: +7 (495) 785-04-96
Email: info@universitetsadovodov.ru
info@unsad.ru
Москва, ул. Измайловский Вал, д. 2, здание Университета «Синергия»
Made on
Tilda